가풍미덕을 공고히 하고 가업의 근본 — 칠보휘 진씨 가족 문화 건설 안정 추진

"가족의 이익 첫째, 가족의 이익 둘째, 개인의 이익 셋째."

——칠보휘 브랜드 총재 ·CEO 진금파

가풍을 꾸며 길을 가고 있다.

의사가 교훈을 기만하여 가도가 영민하다.

어찌 감히 소홀히 할 수 있겠는가?

《가풍시 》는 예로부터 중화민족이 가풍문화에 대한 중시를 알 수 있다.

가풍은 봄비 같고, 적신 것은 아무 소리도 없다.

가족기업은 가족을 핵심으로 하는 기업으로서 가풍 건설을 중시해야 한다.

가풍과 가풍을 함께 하고 있는데, 제가의 길이라면 더욱 입업의 근본이다.

칠보휘 진씨 가족 사진

창업 32년 만에 사람이 먼저, 기업의 새로운 구도를 지속적으로 창립하고 있다.

기업 온건성장 과정 중 총재 ·CEO 진금파를 핵심으로 한 칠보휘가 세대 관리층을 창립하고 인위본으로, 직원들이 가족과 직원들을 사랑하며 공동발전을 추진하는 것은 가족 문화가 기업 관리에서 구체적인 체현이다.

윤리 홍효도

“ 자왈: 효, 하늘의 경, 땅의 의리, 백성의 행도 ” 라고 하였다.

효도는 중화 우수 전통 문화의 핵심 중 하나로 인륜 도덕의 원천으로 양호한 가풍의 근본이다.

세월 세례를 거쳐 가족 관리에서 효를 앞세워 상업으로 효도 문화를 가족건설하는 정신적 지주, 가풍에 전승하는 문화 유전자.

신춘가절 즈음에 칠보휘 진씨 가족은 전통 예절을 따르며 효도 문화를 전승하고, 가족세배 방식으로, 노소 애유, 윤리 질서 있는 가족 미덕을 고양한다.

그림: 진씨 가족 후배 성원들이 어른에게 세배를 한다

마음을 모아 가업을 흥성하다.

국내 명문 망족을 목표로

진씨 가족은 가풍의 백년 전승과 가족의 인재를 배출하고 가업의 세기 장청에 힘썼다.

양호한 가풍을 부각시켜 줄곧 칠보휘 가족 관리의 필수 과목이다.

가족의 이익 첫째, 가족의 이익 둘째, 개인의 이익 셋째'라는 핵심 가치관의 안내 아래, 칠파휘 진씨 가족을 모두 단결하고 가문, 가풍, 가업을 전한다.

화기애애한 가풍을 이끈, 칠파휘 진씨 가족의 진심을 지킨다. 손을 잡고 함께 나아가는 결심을, 가족 문화와 기업 문화의 공생공영을 이루며 모두의 업이 기초를 다졌다.

진씨 가족 청림 별장, 가족 동거

새해 종소리가 울렸을 때, 우리는 가풍문화와 창조정신을 담고 있는 가족을 보고, 사명을 수행하고, 적극적으로 담당하고 있으며, 흥성한 기업을 이끌고 꿈을 향해 당당하게 나아가고 있다.