직장의'강한 실력'과'소프트 실력 '

기업 간 동질화 경쟁 을 동반 해 '관리 혁신' 과 '기술 혁신' 은 이미 각 기업 의 지속적 발전 의 중요 한 전략 이 됐 고 '인재' 는 성취 중요 전략 의 첫 요소 이다. 많은 회사 가 채용 을 요구 할 때 응용 자 전공 대구 를 요구 할 뿐 만 아니라 생각 을 갖 고 있 고 힘 을 갖 고 고민 해결 문제 의 능력 을 동시에 갖 고 있다.

현재의 시대에는 현대인들이 재직장에 있는 경쟁력은 경력 (학력, 자격증서, 전문기능, 사무자동화 운용능력, 외국어능력, 외국어능력) 이 포함돼 있다.

직장에서 도인 학력을 가진 사람들이 많은 사람들이 성공을 거두지 못한 것은 ‘하드웨어 ’가 문제가 아니라 ‘소프트웨어 ’가 문제였다.

그들은 자신이 너무 우수하거나 독투를 좋아하거나 팀워크가 결핍되거나 자발적으로 노력하지 않고 정신에 봉사하지 않고, 혹은 직장환경이 좋거나, 어려움을 겪거나, 좌절을 당하면 퇴각하고, 의도가 부족하다고 생각한다. 한 사람에게서 ‘소프트 실력 ’은 사실 더 중요하다.

‘든든한 실력 ’의 학력전문기능은 일정한 시간의 학습을 통해 파악할 수 있다. 하지만 ‘소프트 실력 ’의 탄력은 크지만, 하루아침에 배울 수 있는 것이 아니며, 사람의 성격은 변하기 어렵고 ‘마음 ’으로 ‘자아수련 ’을 잘해야 한다.

그렇다면 ‘ 강한 실력 ’ 이라니, 무슨 ‘ 소프트 실력 ’ 이라고 할 수 있겠는가?

학력

지금의 학력은 어느 때보다 더 중요해 보인다. 외국기업이나 국영, 민영, 공무원, 입문턱이 본과학력이다.

만약 당신의 첫 학력이 부족하면 자신이 사장이 되고 싶지 않다면, 학벌이 필요 없다. (사장은 학력을 높일 필요가 없다)

만약 ** 국내 석사 학위반, 최고 학력으로 이전보다 비교적 연한 학력을 갈았다.

특히 현재 국내에서 학력을 높이는 다양한 경로가 많아 각종 재직 석사반, MBA, EMBA 반, 완전하게 좋은 학교의 히트학과 석사 학위를 받을 수 있다.

현재 국내에서는 많은 전문들이 ‘ 직업 자격증 ’ 으로 점차 다가오고 있으며, 예를 들면, 인적 자원 관리, 컴퓨터 관리, 물류 관리, 수출입 관리, 문비, 공공관계 등으로 나아가고 있다.

다국적기업의 대량으로 중국으로 몰려들면서 국제화의 자격증도 모두 매우 분향적이며, 예를 들면 국제교육사, 국제등록회계사, 국제금융분석사, 국제내부 심리사 등이다.

만약 당신의 학력 조건이 조금 나빠진다면 국제화의 자격증서를 따는 데 힘입어 학력의 부족을 보완할 수 있다.

재학 기간에 길러진 전공은 당신이 직장에 들어가는 노크 벽돌일 뿐이다.

현재 직장에서 필요한 것은 "T" 자형 인재다. 만약 당신이 일전다능을 갖추면 직장에서 선두를 유지할 수 있다.

오늘날 과학 기술이 빠르게 발전하여 오늘 인기 있는 전공은 내일이면 석양이 기울어질 것이다.

만약 당신이 수시로 업종의 최신 발전을 따라갈 수 없다면, 8 년, 10년, 당신은 실업의 위험에 직면할 것이다.

따라서 다른 생애 단계에서는 전문기능을 적절하게 유지해야 한다.

사무 자동화 운용 능력

오피스텔 자동화 소프트웨어의 운용, OA 시스템의: PowerPoint, Excel, Outlook, Word 등, 거의 일반적으로 기업용 필수 기능 요구 중 하나다.

많은 기업들은 모집 요인에서 컴퓨터를 숙련시키는 사람이 우선이라고 분명히 말했다.

검색엔진을 능숙하게 사용할 수 있을지는 이미 문맹의 새로운 표준이다.