職場で一番将来性のない5人

今は勝者がよく食べる道理はますます明らかになりました。大企業間の競争はオフィス人と人との付き合いまで小さくなりました。

私は会社の第一位です。第二位よりどのぐらい多くの点がありますか？

結局、あなたは称賛を得られないだけではなくて、その上また他の人に比べて出されます。

「脇役」たちはいつまでも苦労をいとわず、まじめに責任を持っていますが、あなたの仕事は他の人にあまり知られていません。特に自分の上司に知られています。

他の人はあなたの労働成果を報告する気がない。

たとえあなたの内容も名誉、地位、昇給を望んでいますが、他人にどうやってあなたを注意させるかを学ぶことができませんでした。特に自分の成果は知能が損してしまいました。

解決方法：適切な時、勇敢に自分を表現して、オフィスの中で、自分の仕事の進度に影響する事に対して、勇敢に“いいえ”を言います。

適切なタイミングで、上司があなたの内心の提案と考えを吐露し、定期的に仕事の成績をメールで報告し、今後の昇進のために証明を残します。

子供のころ、私たちは食事をしたり服を作ったりしました。相手は私たちの両親です。彼らは十分に私たちを受け入れてくれました。

しかし、職場にもこのような「親」がいます。彼らはどんな要求に対しても笑顔で迎えてくれます。他の人が助けを求めに来た時、本能的に下働きをして支援に行きます。自分が落ちた仕事は自分で残業します。

これといえば、映画があって、中のコンビニガールを思い出すかもしれません。

はい、あなたは職場の「便利貼」ですか？他人のことで犠牲になりました。他人の感謝と称賛を得ることができません。あなたは無用の正直者です。

オフィスで受けたつらい思いは、仕方なく家に帰って発散しました。

解決方法：自分の位置を決めて、自分が何をすべきかを明確にします。

誰かに手伝ってもらいたい時は、相手に自分の計画を見てもらい、相手に知らせてください。自分も忙しいです。

職場では絶対性が認められていないことが分かります。

自分がいくらうまくやっても、自分の気持ちがよくないと見る人がいます。心身を疲れさせるよりも、認められないなら、徹底的に「悪人」になったらどうですか？

会社で仕事に没頭しながら、仕事に不満を持つ人がいますが、この場合は仕事をしながら、困り顔になりがちです。

時間通りに仕事を終えましたが、あなたとのコミュニケーションの中で、文句を言われるのは避けられません。なんとなくあなたは受動的に生きているような気がします。

同僚はあなたが付き合いにくいと思っていますが、上司は仕事を邪魔したり、愚痴をこぼす人だと思っています。

結果的に昇格して、昇給の機会は他の人に得られて、あなたはただ“天真”の不平だけあります。

解決方法：心の中に何か不愉快なところがあれば、頼るべきです。

役に立たないので、自分の考えを整理したらどうですか？実際にそぐわないもの、どれが自分で過度に心配しているものですか？解決できる問題もあります。適切な機会を見つけて上司とコミュニケーションしてください。

仕事は大胆にやりさえすれば、すらすらと解決できます。多くのことは、今は会社を変えることもなく、すぐ解決できます。

ですから、静かな思考を身につけて、愚痴をこぼすよりもいいです。

職場の中で、先輩はずっと私達に多すぎる性質があることができないことを教えて、自分が生存する時、また発見して、必ず一定の性質を持たなければならなくて、ただ発散する機会は選んで良いです。

一部の人は、少しも性質がない。

このような人は勤勉で、技術と才能がありますが、他の人は昇格して、昇給して、昇級して、あなたはただ仕事量を増加します。

このような境遇に対して、あなたはとっくに不満を持っていますが、大胆に述べたり、守ったりすることはできません。

情報が届かなくても、上司に無視されてしまいます。

すべてはあなたが鳩のようにおとなしいからです。

解決方法：物事に対しては、自分の判断力が必要で、他の人が何を言っても大丈夫です。

このような状況は、長い間、自分の意見がないと思われます。

時間が経つと、皆さんは自然とあなたと意思疎通ができなくなります。余分な仕事をあなたに任せて完成させます。

同じものに直面するときは、準備をして、どうすればいいのか分かります。また考えを整理して、発言する時に大胆に言ってください。間違っても大丈夫です。

事務室にあります

これは間違っていませんが、多くの人が能力が強いのに、気迫が強くて、このような人は自信がないとは言えません。

仕事の上でとても有能で、態度もとても悪くなくて、同僚を見くびって、いつも敵視する態度で人と付き合って、すべての人とすべて少し意見が衝突します。

行为があまりにも横暴で、いつも他人に干渉します。

みんなはこのような人に対してただ“恨み遠之”だけができて、あなたの良い考え、良い成績を相手にしないでください。

最終的な結果は「英才に嫉妬し、誰も聞いていない」という結果になるだけです。

解決方法：あれこれと出しゃばることを考えないでください。

人間としての道理は職場では必ず通じるものです。

功労は、半分を他人に譲って、能力は、他人に少し教えます。

想像していたほど小人ではないです。逆に、彼らはあなたの払ったことに感謝し、今後の仕事の中であなたをサポートします。そうすると、あなたの仕事が思い通りになります。

自分の姿を少し下げてみてください。誰もいないので、永遠の勝者になるかもしれません。人が後にあなたを超えるかもしれません。この時はあなたは何も言わなくなります。

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