On Verra À Quel Niveau Tu Seras Le Directeur.

Regarde à quel niveau tu es.

Premier étage

Manager ce Dan est sensiblement et d'autres clients de la porte, de ne pas prendre l'initiative de collecte de possibilités et de rendre visite à tous nos clients, toutes les recettes provenant de clients ou de répondre au téléphone, ce commerçant est sensiblement de performance n'est pas bonne compagnie Amoy.

Deuxième niveau: sortir Manager

Cette organisation comme manager que de personnel de vente de diligence est le premier jour, c'est la bête, avec un gestionnaire de persistance de l'esprit indomptable, Directeur de l'athlète, comme aussi peur de l'échec, même au dernier moment, n'abandonne pas ses efforts.

Le fait d'entrée à trois niveaux:

Cette organisation de savoir et le produit de la connaissance professionnelle est la capacité de survie que passer du temps, et même de l'argent d'apprendre et de créer leurs propres sources de revenu, et que c'est principalement par des relations interpersonnelles et la société

, de se concentrer sur les caractéristiques des produits, la tendance à un client de l'utilisateur.

Niveau 4: valeur de gestionnaire de plastique

Directeur de cette organisation, de la vente de la direction

Type de marché. Les possibilités de mise en forme de câble, la société de produits de valeur, par l'intermédiaire de la grande zone du marché de la publicité, bien à l'aide de ventes sur le marché de ce produit, de séminaires, de réduction et d'autres moyens pour permettre aux clients d'acheter des actifs.

Cinq niveaux: Programme Manager

Le Directeur de ce paragraphe est conscient que les relations interpersonnelles, la valeur des produits, l 'activité du marché ne peuvent plus à lui seul faire face à un très "savoir" des clients, les clients ont déjà des besoins personnels évidents.

Un goût de produits de marketing, de sorte que les besoins des clients pour leurs propres produits ne peuvent plus résoudre les problèmes des clients.

Le moment est venu de répondre aux besoins des clients et de créer des solutions personnalisées.

Niveau six gestionnaires: faire conseiller

Cette organisation a manager en vue du point de vue des intérêts professionnels d'angle et de fournir aux clients professionnels des observations et de solutions et de services à valeur ajoutée.

Le client peut faire le bon choix pour des produits ou services et de développer sa valeur.

Ce procédé permet d 'établir l' affection et la fidélité du client vis - à - vis du prestataire de marque de produits ou de services et facilite la poursuite des relations.

Afin de parvenir à une stabilité à long terme des relations de coopération.

Directeur de cette phase a été capable de comprendre l'objectif de client, la sélection de clients cibles de résistance psychologique, l'élimination des clients, à montrer un sentiment de proximité, le moment le plus approprié de laisser les clients à acheter.

Lors de la vente de l'interrogation efficace, cohérente et sincère d'écoute, professionnel de notes d'information, de stratégies de négociation et honnête de refus de traitement et ainsi de suite.

Sept étages Manager: faire de la gestion

Ce segment manager, client - centrique, faire des amis de confiance des clients à long terme, qu'il s'agisse de grands ou petits clients, la gestion de l'ensemble du cycle de vie, en particulier sur la promotion de vieux clients, profond de clients de la demande intérieure, de créer de nouvelles opportunités commerciales.

Et n'oublie pas d'un potentiel de nouveaux clients d'affaires, "latente" dans la croissance, la demande de nouveaux côté client, activement à l'établissement de relations, la compréhension des besoins des clients, pour préparer l'avenir.

Le processus de classe 8:

Le Directeur de ce segment, familier avec le processus d 'achat du client, et conformément à l' affaire du client est assez proche de son propre processus de vente, aider le client à imaginer ses produits ou solutions pour aider le client à atteindre ses objectifs, résoudre les problèmes, a été capable de faire preuve d 'humanité, de justice, de courtoisie, de sagesse, de lettre.

• premier point de vue de l 'aide aux clients, sachant que les clients sont disposés à acheter des personnes de bonne foi et capables d' acheter, c 'est Jin;

- Ensuite, les clients deviennent amis, connaissent les structures organisationnelles de leurs clients, comprennent bien les objectifs des principaux, savent se rapprocher et se diviser;

• Troisièmement, respecter ses clients, savoir diagnostiquer d 'abord, prescrire des ordonnances, apprendre à écouter et à poser des questions;

• Quatrièmement, il s' agit d 'une connaissance professionnelle des opérations et des marchés, d' abord en s' accompagnant, puis en montrant leurs différences et en obtenant l 'approbation des clients;

Cinquièmement, être une personne de bonne foi, sachant que la confiance équivaut à une capacité sincère, les clients qui ont conclu des contrats de plus en plus chéris, a décidé de devenir des clients pour toujours partenaires.

Chef d 'équipe

Ils savent que la force d 'une personne ne suffit pas, qu' elle est un bon vendeur, mais qu 'elle ne peut pas à elle seule accomplir sa tâche. Il faut créer une équipe de victoire, se reproduire, reproduire ses performances et assurer la direction de l' équipe. Ils savent aussi que pour réussir, l 'équipe doit avoir des objectifs et des valeurs communs et mettre en place un système efficace d' évaluation du comportement professionnel qui garantisse la victoire et la victoire.